Межрегиональная общественная организация

Союз гагаузов

ВСЕМ МИРА И ИСПОЛНЕНИЯ МЕЧТЫ

 

КОДЕКС ЭТИКИ

ЧЛЕНА МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «СОЮЗ ГАГАУЗОВ»

 

Межрегиональная общественная организация «Союз гагаузов» исходя из жизненных интересов всех членов общественной организации и их семей, для поддержания законности и правопорядка, основываясь на общепринятых нормах и нравственных ценностях, принимает Кодекс этики члена МОО «Союз гагаузов».

 

Глава 1. Основные положения

Статья 1.     Предназначение Кодекса

Статья 2.     Сфера действия Кодекса

Статья 3.     Ответственность за нарушение принципов и норм Кодекса

 

Глава 2. Профессионально-этические правила поведения

Статья 4.     Общие правила поведения

Статья 5.    Культура речи

 

Глава 1. Основные положения

Статья 1. Предназначение Кодекса

 

  1. Кодекс этики сотрудника (члена) МОО «Союз гагаузов» (Далее – «Кодекс») является профессионально-нравственным руководством, обращённым к сознанию и совести сотрудника (члена) общественной организации.

 

  1. Кодекс как свод профессионально-этических норм определяет для сотрудника (члена) МОО «Союз гагаузов» (Далее – «члена общественной организации» или «сотрудника»):

— нравственные ценности, обязательства и принципы членства в общественной организации;

— профессионально-этические требования к поведению, взаимоотношениям в коллективе;

 

  1. Настоящий Кодекс служит целям:

— установления нравственно-этических основ и профессионального поведения сотрудника (члена общественной организации);

— формирования единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения;

— регулирования профессионально-этических проблем взаимоотношений сотрудников (членов общественной организации), возникающих в процессе их совместной деятельности;

— воспитания высоконравственной личности сотрудника (члена общественной организации), соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали.

 

  1. По своему функциональному предназначению Кодекс:

— служит методологической основой формирования профессиональной морали в общественной организации;

— ориентирует сотрудника (члена общественной организации) в ситуациях конфликта и этической неопределённости и иных обстоятельствах нравственного выбора;

— способствует выработке у сотрудника (члена общественной организации) потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения;

— выступает средством контроля за нравственным обликом и профессиональным поведением сотрудника (члена общественной организации).

 

  1. Кодекс разработан на основе положений Конституции Российской Федерации, требований законодательства Российской Федерации, Устава организации.

 

  1. Неукоснительное соблюдение принципов и норм Кодекса является важным фактором качественного выполнения возложенных на сотрудника (члена общественной организации) обязанностей.

 

Статья 2. Сфера действия Кодекса

 

  1. Соблюдение принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом, является нравственным долгом каждого сотрудника (члена общественной организации) независимо от занимаемой должности и возложенных на него обязанностей.

 

  1. Гражданин Российской Федерации, либо гражданин другого государства, вступающий в МОО «Союз гагаузов», вправе, изучив содержание Кодекса, принять для себя его положения или отказаться от членства в общественной организации.

 

Статья 3. Ответственность за нарушение принципов и норм Кодекса

 

  1. За нарушение профессионально-этических принципов и норм, установленных Кодексом, сотрудник (член общественной организации) несёт моральную ответственность перед Общим собранием, Правлением, коллективом и своей совестью.

 

  1. По итогам рассмотрения вопроса о нарушении профессионально-этических принципов и норм сотруднику (члену общественной организации) может быть вынесено предупреждение, строгий выговор, либо исключение из организации.

 

Глава 2. Профессионально-этические правила поведения

 

Статья 4. Общие правила поведения

 

  1. Поведение сотрудника (члена общественной организации) всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника (члена общественной организации).

 

  1. Нормы этики предписывают сотруднику (члену общественной организации):

 

вести себя с чувством собственного достоинства, доброжелательно и открыто, внимательно и предупредительно, вызывая уважение и готовность сотрудничать с ними;

постоянно контролировать своё поведение, чувства и эмоции, не позволяя личным симпатиям или антипатиям, неприязни, недоброму настроению или дружеским чувствам влиять на решения, уметь предвидеть последствия своих поступков и действий;

обращаться одинаково корректно с гражданами независимо от их служебного или социального положения, не проявляя подобострастия к социально успешным и пренебрежения к людям с низким социальным статусом;

оказывать уважение и внимание старшим возрасту, всегда первым приветствовать: младшему – старшего, подчинённому – начальника, мужчине – женщину;

придерживаться делового стиля поведения, основанного на самодисциплине и выражающегося в профессиональной компетентности, обязательности, аккуратности, точности, внимательности, умении ценить своё и чужое время;

в поведении с коллегами проявлять простоту и скромность, умение искренне радоваться успехам коллег, содействовать успешному выполнению ими трудных поручений, быть нетерпимым к бахвальству и хвастовству, зависти и недоброжелательности.

 

  1. Сотруднику (члену общественной организации) – мужчине по отношению к женщинам (членам общественной организации) следует проявлять благородство, особую учтивость, внимание и такт, быть предупредительным и вежливым.

 

  1. Сотруднику (члену общественной организации) приличествует быть примерным семьянином, утверждать в семье атмосферу дружелюбия, доброты, искренности, доверия, проявлять заботу о воспитании детей, формировании у них высоких нравственных качеств.

 

  1. Сотруднику (члену общественной организации), управляющему автомобилем или иным транспортным средством, следует:

— строго и точно выполнять установленные правила безопасности движения и эксплуатации транспорта как средства повышенной опасности;

— быть образцом соблюдения правил дорожного движения и водительской вежливости;

 

  1. Нормы и правила этикета предписывают сотруднику (члену общественной организации) воздерживаться от:

— употребления напитков, содержащих алкоголь, накануне и во время исполнения возложенных на него обязанностей;

— использования наркотических, наркосодержащих и психотропных веществ и препаратов, за исключением случаев официального медицинского назначения;

— курения табака в общественных местах, образовательных и иных государственных учреждениях;

— участия в азартных играх;

— беспорядочных половых связей;

— отношений и сомнительных связей с людьми, имеющими отрицательную общественную репутацию, криминальные прошлое и настоящее.

 

  1. Сотрудник (член общественной организации) должен помнить, что аморальное поведение, неразборчивость и нечистоплотность в личных связях, отсутствие навыков самодисциплины и распущенность, болтливость и несобранность наносят непоправимый ущерб репутации и авторитету МОО «Союз гагаузов».

 

Статья 5. Культура речи

 

  1. Культура речи является важным показателем профессионализма сотрудника (члена общественной организации) и проявляется в его умении грамотно, доходчиво и точно передавать свои мысли.

 

  1. Культура речи обязывает сотрудника (члена общественной организации) придерживаться следующих речевых норм:

— ясности, обеспечивающей доступность и простоту в общении;

— грамотности, основанной на использовании общепринятых правил гагаузского языка;

— содержательности, выражающейся в продуманности, осмысленности и информативности обращения;

— логичности, предполагающей последовательность, непротиворечивость и обоснованность изложения мыслей;

— доказательности, включающей в себя достоверность и объективность информации;

— лаконичности, отражающей краткость и понятность речи;

— уместности, означающей необходимость и важность сказанного применительно к конкретной ситуации.

 

  1. Члену общественной организации необходимо соблюдать и отстаивать чистоту гагаузского языка. В речи члена общественной организации неприемлемо употребление:

— грубых шуток и злой иронии;

— вульгаризмов, примитивизмов, слов-«паразитов»;

— высказываний, которые могут быть истолкованы как оскорбление в адрес определенных социальных или национальных групп;

— резких и циничных выражений оскорбительного характера, связанных с физическими недостатками человека.

 

  1. В речи члена общественной организации исключается использование нецензурной брани, сквернословия и выражений, подчеркивающих негативное, презрительное отношение к людям.